転職の際に役に立つ資格とはなんでしょうか？業種別に教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1195440381
声優事務所の管理デスク（内勤）について現在転職活動をしています。
たまたま、好きな声優さんが所属する事務所のHPを見たら、事務所の管理デスクの募集がありました。
仕事内容は特に書かれていなくて、職種内容のお問い合わせはお電話でと書かれています。
給与も相談と書かれており、休みも月に6日らしいです。
声優さんにはすごく興味があるし、好きな声優さんの所属事務所でもあるので気になるのですが、実際に働いたことのある方がいましたら、実際どんな仕事をするのかなど教えていただけたらと思います。
よろしくお願いします！！
転職の際、履歴書は手書きでも良いんでしょうか？
教えてください。
ちなみに一般事務職に応募します。
履歴書は手書きで書く方がいいと思います。
というか、私なら手書きで書かずにワープロなどで書かれた履歴書を持ってこられたら、その時点で不採用にします。
（採用担当者なもので…）事務書類じゃないんだから、どんなに下手な字でも手書きで書いてあった方がいいと思いますよ。
それから、できるだけ空欄のないように書いてあった方がいいです。
職務経歴書については、簡潔にわかりやすく箇条書きにされているものがいいでしょう。
あまり前職の経験を強くアピールされると逆に引きます。
（自分の場合ですが）
転職について…俺は39の派遣社員です。
先日、製造業派遣社員の管理（営業も含む）をやってみないかとお誘いが。
元々、飲食業を15年やっていてスタッフの教育・管理等をやってました。
派遣会社側になると昇給も賞与もありますし、生活も楽になります。
ただ国会等で製造業への派遣は禁止すべきだと言ってるじゃないですか。
どうなんですかね？
30前後なら喜んで飛びつくんですが、来年は40ですから。
後がない…
転職する際、雇用条件、勤務先等の提示なしで、その企業に転職することを決めなければならないのですか？
今、転職活動を行っています。
最終的に2社に絞込みました。
A社は雇用条件等、詳しいことを聞いております。
B社の雇用条件を聞いてから、どちらに入社するか考えようかと思っていたのですが、B社は入ってくる、と決めなければ雇用条件は提示できないといわれました。
転職の仲介会社をはさんでおりますので、その方がどのよいにB社に言っているかは分かりませんが・・・。
B社のほうがやりたいことができるので、気持ちはB社に傾いておりましたが、やはり年収は聞いておきたいのが実情です。
この場合、B社に入社の意思を示し、話を詰めていった際、年収等に不満がある場合は、お断りしてもよろしいのでしょうか？
仮に入社意思を示し、断る場合、法に触れない時期はいつなのでしょうか？
初めての転職でよく分かりません・・・。
ちなみにB社は入社意思があるのなら、来ていただきたい、とのお言葉をいただいております。
よきアドバイス宜しくお願い致します。
バツイチ同士の生活について以下、長文になるので、簡潔にまとめました。
現状・・・●再婚同士で、共働き子どもはいません。
（結婚6年） ●現職、期間満了を8月に迎えます。
(二人同じ仕事） ●前妻との間に子どもが3人おり、養育費として10万円送金しています。
●次なる仕事が見つかるまで、見つかったとしても現職ほどの収入は見込めない。
（二人合算でも） ●前妻は、実家で両親と同居、持ち家で家賃はない。
パートで収入、多くて8万円。
子どもは、小学生2人、年長1人。
親が健在なので、子どもの面倒は親が手伝ってくれている。
離婚後も、養育費のあてがあるのか、自分での仕事の収入を増やそうとしていず、現状維持。
（働く環境はある） 市からの手当てももらっている。
相談・・・ ①転職による収入減少により、私は養育費の減額を希望している。
主人は収入とは関係なく10万円払う様子。
②私は、全く払わない・・とは思っていない。
自分の今、今後の生活を考えると金額が高すぎる。
再就職先での収入をざっと見積もり、一般的な養育費一覧を見ると4～6万円となっている。
③主人は、あまり先を考えずに、その日暮らしのタイプ。
（これが原因で言い合いになる事しばしば。
最後はもういい！ と、言って口を閉ざします） 私自身、今後も働く事は必然となり共働きで今後も子どもをつくる予定は無いが、二人で、とても仲良く 生活しています。
が、減額の話を主人にしたいのですが、こんな話をするのはおかしいでしょうか？
私は真剣に自分達の生活や今後を考え必要な蓄えを今、しっかりとやりたいと思っています。
こんな似た状況にいる方は、いますか・・？
また、減額に話をするとしたら、角がたたない様に話をするにはどんな風にしたら良いのでしょうか？