労働関係で質問です。
４月１８日に入社した会社で求人が「試用期間なし」だったのですが、面接時にパートの求人と間違えていると労働条件を変えられ、社会保険についても５月中に話が無く、先週になってようやく面談があり、「急いで社会保険の手続きをとる」と連絡がありました。
４月分の社会保険については１ヶ月様子を見させてもらうということで未加入ですが、５月分については社会保険料が給与から天引きされておらず、４月、５月分の国民年金、国民健康保険は未納の状態です。
他の従業員の方に聞いてみたのですが、給与については最近になってから全員へ現金手渡しが続き、従業員間で会社の資金繰り自体怪しいのではないかという噂がたっております。
以上の点をふまえた上で以下の３点について回答できる方お願いします。
１．７月末まで様子を見て会社の様子が怪しいと従業員間で話が続くようだったら、転職活動を考えるべきでしょうか？
それとも具体的に話があるまで待っていた方が良いでしょうか？
２．４月、５月の国民年金は社会保険加入もしくは退職がハッキリ分かってからの支払になるのでしょうか？
３．雇用について公開されていた会社の労働条件が全く違うとハローワークに相談に行ったほうが良いでしょうか？
よろしくお願いします。
長文ですが、回答致します。
１．ですが、「今まで銀行振込だったのが、現金手渡しに変わった」のであれば、転職を考えた方が良いです。
銀行から取引を停止された可能性があります。
そうでないのであれば、もう少し様子を見た方が良いと思います。
２．ですが、社会保険の加入の場合は雇用期間が２ヶ月と１日以上あれば加入となります。
恐らく４月・５月分遡及しての加入になると思います。
ですので、４月・５月分は社会保険に加入してから支払いとなるでしょう。
３．ですが、ハローワークへ相談するのは構いませんが、だからといってハローワークは何も会社に対して指導する事はありません。
理由は厚生労働省のＨＰにあります。
厚生労働省がホームページ上で示している見解（全文）参照場所：厚生労働省のＨＰ「よくあるご質問」→「労働基準」→「労働基準Ｑ＆Ａ」→「その他」「Ｑ 求人誌を見て就職しましたが、求人誌に書いてあった給料や勤務時間などの条件と 実際の条件が違っていました。
これは労働基準法違反ではないのですか？
」「Ａ 労働基準法第15条には、労働条件の明示が定められていますが、この条文で言う 労働条件の明示とは労働者個々人に対して書面で明示される労働条件のことです。
つまり、求人誌やハローワークに掲載されている求人票はあくまでも募集の際に 提示する労働条件の目安であり、労働基準法第15条で定める労働条件の明示 には該当しません。
なお、ハローワークに掲載されている求人票の条件と実際の条件が異なる場合は、 まずはハローワークにご相談ください。
」つまり、厚生労働省としては「求人票で公開されていた労働条件はあくまでも目安であり、雇用契約を締結する際に提示された労働条件と違っていても何ら問題はありません」との見解を出しています。
なので厚生労働省の出先機関であるハローワークでは、相談は受け付けますが、話を聞くだけで終わりとなります。
最後は良い回答でなくすみません。
転職をすすめるのが正しいのでしょうか・・？
夫に転職をすすめるのが正しいのか どうしたらいいかわかりません。
出社→早くて朝３時、週３くらいで４時、週１くらいで朝６時です。
帰宅→ 週１くらいで１０時、週の半分くらいは１時、２時、３時、最悪は徹夜(毎月数回あります。
）土日は原則休みですが、ほぼ毎週出勤。
昨日（土曜日）も出社、本日（日曜）も出社でトラブル発生のため帰れません。
（仕事はシステム開発です）危険残業時間 月７０、８０時間以上なんてとっくに過ぎてますし、この不況で残業代は一円も出ませんので、給与明細をみては主人はため息をついています。。
見ている私も こんなに仕事してるのにやる気失せるだろうなと思います。。
寝るときいびきをしていますが、いびきをしていないと 息してる？
（生きてる？
）と心配で すぐに鼻に手をかざして息チェックします・今までに転職を何度か進めていますがやめません。
（やりたい仕事だからというよりは、ただ大企業だからとか そういう理由な感じがします）入社３年目くらいまでは 朝６、７時出社、夜９、１０時帰宅のようでしたが、ここ１年環境状況悪化で退職者が多く、在籍者は仕事が増え、上記のような状況です。
希望して喜んで入社した会社なのも知っています。
でももう転職を強く勧めるべきなのか・・・。
どうするのが正しいのでしょうか
現職を辞めて、転職活動に集中しようかなと考えています。
次の選考に呼ばれても仕事を休めないので難しいのです。
その間に専門学校に通い、資格を取得しようかと悩んでます！やはり仕事を現役でしながらでないと不利になるのでしょうか？