至急回答をお願いします！！転職の志望動機を考えてます。
検査物集配の仕事なのですが、これまで接客販売業しか経験がありません。
今、履歴書を作成しているのですが、今回は異業種への転職なので志望動機が上手く書けないでいます。
率直な動機としては、こちらです。
・接客以外の仕事もやってみたい・福利厚生がしっかりしている・車の運転が好き・未経験でも可能自分なりに考えてみた志望動機です。
これまでとは違う職種ですが、接客業以外の仕事にも興味があります。
車を運転する事も好きで、常に安全運転を心がけています。
検査物を安全かつ迅速に集配できるように勤めたいと思い志望いたしました。
履歴書の志望動機なので福利厚生は書かない方がいいと思い省きました。
（言うなら、面接時がいいのでしょうか？
）仕事内容も、漠然としか把握してないので、詳しく「○○したいです！」とも書けません・・・。
まずは、書類選考突破が先です。
なるべく明日中に履歴書を郵送したいので上記の志望動機で添削箇所がありましたら、アドバイスをお願いします！
ようやく転職したのに、事故にあい会社を首になりました。
精神的なことで療養したり、学校へいったり ここ４年は自分をとりもどすために時間を使ってきました。
事故後、治療は毎日大変だし精神的には、気が狂いそうになるし本当に気がめいっています。
加害者に、きつくあたったら電話が繋がらなくなったしもう誰も信用できません。
病院 損保 加害者 全員最悪で辛すぎます。
損保は、話が長いのに理解力がないため担当者をくびに加害者の会社には、電話を無視されたのでもう電話しないといいました。
まだまだ、これからですが私が安定するためにはどうすればいいんでしょう？
カウンセラーさんにも心配され・・いつもいってる精神科に、事故後の私の状態について書いてもらうことにしましたが正直病院なんかいきたくないんです。
でも、うごかないとお金すらもらえないので そういうこと考えると辛いです。
一気に最悪なことが重なり精神不安定にされたことが１番許せません。
このふざけた会社をぎゃふんといわせたいです。
解雇予告を受けたのですが、転職活動をする際には不利でしょうか？
また依願退職へ変更は可能ですか？
このたび、試用期間中に解雇予告を受けました。
理由は休職をしていたことによります（うつ状態でした）。
ただ、先月からは体調も回復しており、これから転職活動を始めようと考えています。
解雇の場合、履歴書に記載すると不利になるかと考えていますし（とくにこの不況下では。。
）、依願退職へ変更可能であればそのように人事と相談しようと考えておりますが実際に同じことをしたかたや見識のある方おられましたら意見をお願い致します。
あと、現在は傷病手当を受けているのですが、仮に依願退職へ変更した場合に退職後、転職先が決まるまで保険の任意継続で受給することは可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
「転職は一億円損をする」という本がありますが、近年において「転職」は多くなってきていると言われております。
「転職」について、皆様はどのように考えておられますでしょうか？
宜しくお願い致します。
うつ病からの復職について皆様の見解を頂きたいです。
主人の復職について欠勤と休職を繰り返して傷病手当を頂ける期間が経過した事と通院・カウンセリングで大分気持ちが軽くなってきた事もあり復職たいと会社に来月復職を申し出てますが許可が下りません 今月には希望退職者を募り今回だけは転職先が決まるまでのお世話をしていただけるとの説明を受けました（既に希望者が集まりすぎて締め切ってます）主人は最初は退職金に気持ちが揺れたがこのまま辞めたのでは 会社から逃げる感じがするから嫌だというのと新しい人間関係に入るより慣れた環境の方が良いと復職希望です。
今まで以上に先行き不安です。
復職を会社に認めさせるには、裁判（労働審判）以外に方法はないと思うのですが、時間、労力、お金（裁判費用、弁護士費用）がかかり大変だと思います。
やはり、病み上がりの人間に裁判はつらいと思います。
会社が転職先を世話してくれるというのなら、それに乗るのが一番負担が少ないでしょう。
新しい人間関係、新しい仕事に慣れるのは大変だと思いますが、現在のような厳しい雇用情勢を考えると止むを得ない気がします。
勤務開始後、病気が再発し、勤務継続が難しければ、障害年金の受給を考えることとなります。
障害年金に関しては、こちらのサイトが参考になります。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
仕事やめたいです。
今年４月入社の新人です。
今日は初めて寝坊し、そのまま体調不良を理由に休みました。
本当、いつ辞めようかと悩むばかりです。
辞めたい理由は、前回ここで相談させて頂いた男性社員の事。
そしておばちゃんパート社員からの嫌がらせです…。
店内で買物してレジに行くと、レジ閉められたり、ちょっとしたミスを社員全員がいる所で「あの子のミス、大丈夫だったの？
」と再確認して見せたり、私が作ったPOPも社員から許可が出てもパートさんが勝手に取り外したり、話かけてもスルーされ、他人のミスを押し付けられ私が謝らされ…もぅウンザリです。
店長や社員さんに言った方がいいと思う事はありますが、移動が多い職場で実際、店長よりパートが仕事を知っていて、店長や社員がパートに仕事を聞いていて頭が上がらない状況です。
どうしたらいいでしょう…明日が来るのも、家族や社員に怒られても、もう行きたくない気持ちが大きいです。
でま今仕事を辞めても、いい転職先なんかある訳ないのもわかってます。