現在転職活動中の者です。
ハローワークの求人に「日本食研 事務職」があり早速応募をしようかと思っているのですが…企業の事をインターネットで調べていたのですが、「ブラック企業だ！」とか「営業職は激務のわりに安月給だ！」とか「朝は６～７時には必ず出社している」とかいう言葉をよく見かけるのですが、事務職にも同じ事がいえるのでしょうか？
求人内容は確かに残業が多いように記載されていましたが、内容を全体的に見ているとこれくらいアリなのではないかな？
と思える程度でした（家庭のある女性には若干きついかなと思いましたが）ただ、毎日22時くらいまで残業、朝の出社時間が６～７時は必ずというのは体力的にきついのでは？
と思い、不安になってます。
（求人票には8：30～17：30と就業時間は記載されています）どなたか詳しいことをご存知の方、アドバイスをお願いします！
事務職で朝６時夜１０時というのはおかしいですたとえば営業の人が８時まで外に出ていてその記録をその日のうちに必ず書いたり旅費を清算したりしなくてはならないんでしょうか？
本当にその勤務内容は事務職なのか確認をしたほうがいいです。
営業事務ということなのかな？
CM制作会社への転職について。
グラフィックデザイナーとして働いてきましたがCM制作会社への転職を考えてます。
しかしPMの仕事と将来性に不安があります。
やはり目的目標がないと何年も続けられない仕事なのですか？
半年前からデザイナーとしてのキャリアアップを図る為に転職活動をしていたのですが、なかなか転職先がきまらない状況の中、制作会社からのオファーがあり、今回質問させていただきました。
もともと「広告」（ポスター・CM等）には興味があり、いつかはそれに関わる仕事がしたいと思い働いてきました。
しかし、今回あくまでのCM制作の仕事、PMというポジションなので「現場を仕切る・撮影が上手くいくようサポートする」事が重視される仕事にデザイン経験者の自分が仕事に対して特に目的目標もなく（プランナーやプロデューサーになりたいとか）何日も過酷な徹夜労働を続けられるか不安に思いました。
（これが理由で辞めていく人が多い点も気になります。
）またPMとして何年か働いた後、独立していくのが業界の流れみたいですが、たとえプロデューサーになったとしても、くっていけない人が多い将来性をみると実力社会の業界、厳しい職場であるなと感じます。
それに体力勝負の職場であることもあり、３０代以降も女性で続けていくのは難しいのかなと思いました。
でも現状、無職では経済的にも厳しい状況ですので生活の為と割り切って働いていこうとは考えてますが、仕事の内容や条件が厳しいだけに覚悟を決めていかないと働いていけないと考え、もしこれを見たＰＭとして働いてる方、ＯＢ・ＯＧの方からのご意見頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
mixiは危険!
mixiは危険。出会い目的の男がいますが、それはリアルでは、誰からも相手にされないし、誰も縁談や紹介話をもってこないから。去年のmixiオフで妙な男に出会った。自己紹介のとき私が「正社員です」と言ったとき、奴の目が光ったような気がした。「うっそぉ!?」今思えばここでおかしいと気づくべきだった。↓オフ会後、メンバー皆で連絡先を交換。その後、奴から不在着信が２件あった。「？？」オフ会でも全然話がかみ合...
http://anond.hatelabo.jp/20090628001436
勉強会に思うこと - [foool]丘の上
勉強会に関わっている色々な人の考えを見たい、聞きたいので、これ読んでムズムズ来た人は是非エントリを書いてくださいm(_ _)m勉強会に思うこと | Shin x blog 勉強会歴勉強会がなければ プログラマとしての今の自分はいないですGoogle や フィードリーダ (いまだと twitter) からの情報での独学が頭打ちになっていた時に 一気にレベルアップとやる気をくれたのは PHP in F...
http://d.hatena.ne.jp/rytich/20090703/1246588183
アラド戦記について質問です。
現在レベル60のプリーストです！転職しないままここまできてしまいました。
何に転職すればよいのでしょうか？
不妊治療と転職。
悩んでいます。
正社員として働きたいのですが、不妊治療で月に何度かは出勤時間が遅れる、という条件だと一般的になかなか採用されにくいのでしょうか？
正社員としては１年しか働いていないので、ただでさえ採用は無理だと思っています。
これに不妊治療というマイナスのオプション付きだとやはり皆無に等しいのでしょうか？
企業が正社員として社員を雇用する場合には、やはり『長期的に働いてほしい』という意味合いが強いと思います。
不妊治療をしている、していないに関わらず、履歴書に『既婚』と記載している時点で、やはり面接の際に「お子様は？
」「今後のご予定は？
」と聞かれますよね。
企業としても、今は仕事より人が余っている状態ですから、人が不足してしまっていた時代に比べれば、ハードルは高くなっているのは当然です。
職種にもよるとは思いますが、「ワーキングママ歓迎」という形で募集している企業もありますので、そういう企業を中心に就職活動を行ってみてはどうでしょうか？
ご家庭の事情や、通院、育児などの時間的制限を他のスタッフとカバーしあって働いていける職場です。
正社員というカタチにあまり固執せず、アルバイト・パートからスタートして、そこから正社員への道もありますので、すこし視野を幅広くもってみてはいかがですか？