失業保険の受給期間と受給金額の算出方法これは、直前の会社分だけで算出されるでしょうか？
過去10年間、雇用保険を払い続けた会社から転職し、次の会社で4年間、雇用保険を払い続け、解雇されました。
この場合、直前に勤めた会社分の「4年間」で算出されるのでしょうか？
合算して14年間で算出されるのでしょうか？
10年間勤めた会社の時は次の会社が決まっておりすぐに働き始めましたので、離職票の提出もせず失業保険も受給しませんでした。
どうでしょうか？
よろしくお願いいたします。
職場の人間関係について転職します。
同業の職場です。
人間関係を円滑にするには始めが肝心かなって思います。
そこで、どういう感じの人が、受け入れやすいですか？
また、どんな人なら嫌だなぁって思いますか？
転職は始めてで不安ですので教えて下さい！
転職して２ヶ月です疲れてきたのか鬱っぽくなり元気が出ません営業職ですがお客様のところに行くのが苦痛なわけではありません職場の人間関係が濃すぎるようにも感じますもう少し様子を見たほうがよいでしょうか？
転職するとやはり面接時に前の会社を辞めた理由も聞かれると思いますがどういう答え方が一番いいんでしょうか？
前の会社を病気で辞めたのですがやはり正直に答えた方がいいんでしょうか？
退職と、転職について教えてください！現在、使用期間中の医療機関をボーナスをもらってから退職したいと考えています。
次の転職は、別業界の派遣登録でと考えておりますが・・・今現在仕事の募集がない状況で、難しいことは十分承知ですが今のところで働きながら転職は難しいと考えています。
まだ試用期間中ですし、引き継ぎすることもないため退職を伝えればすぐに退職できるものなのでしょうか？
何年も働いているわけではないため、退職を告げて1か月くらいいるのは気まずいです。
あと、派遣の登録先には今のところに辞めることを告げてから登録したほうが良いのか、それとも辞めることを告げる前でも、登録しても大丈夫でしょうか？
転職回数が多くて、しかも全て会社不況の人員削減の理由だと「３回もリストラなんて、本人に原因があるのだろう」と面接官が判断をして、かなり不利になりますか？
ちなみに転職回数は以下の通りで、リストラした人間は私の他に数人いました①学校卒業して、プレス工の正社員として入社（入社７ヵ月目で会社縮小のためのリストラ）②前職を退職して１ヶ月後にめっき工の軽作業者の正社員として入社（入社一年目で会社不況によるリストラ）③前職を退職して１０日後にスポット溶接の製造業に正社員として入社（入社１０年目で会社縮小によるリストラ）
関西地方での転職を考えています。関西（特に大阪神戸付近）で転職をするのに役立つサイトを教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1194221666
転職先の労働条件が違う！？
転職３日目です。
面接の時点では、休日は「毎週土日、状況によっては月1～2回ぐらい土曜か日曜のどちらか出勤してもらうかもしれない」（２４時間・年中無休の職種）との事でした。
既婚の為、土日休みの仕事で探していましたが、月1～2回なら…と入社を決めました。
ところがいざ入社してみると、初日に「今月はまだ仕事も覚えていないから毎週土日休みでいいけど、来月からは毎週土日のどちらかは出勤してもらう事になる」、二日目には「半月で仕事を覚えてもらって、７月に入ったらもう土日のどちらかは出てもらう」と言われました。
（人手不足のため。
）確かに求人票には土日休みとは明記されておらず、「完全週休二日」とあっただけで、平日+土日のどちらかという形で週休二日には違いないそうですが、面接時の言葉を信じて他の内定を断ってこちらに決めたのに今更！？
という感じです。
（断った方は、条件はほぼ同じだったのですが土日出勤だったのでやめました。
）タイムカードもなく、毎日残業があるのに残業手当もつかないそうです。
（この件は求人票にも記載がなく、面接時も何も言っていませんでした。
）労働条件の相違で、１ヶ月前に言わなくても試用期間で辞められるでしょうか？
まだ年金手帳等の書類は一切提出していません。
（前職の会社から送られてくるのが今月末なので）どうかお知恵をお貸しください。
ねたミシュラン ★人生とは、そういうものです。
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