喘息についてですが．自分は12歳位まで小児喘息でした．大人になり人一倍体力もあり自分が昔喘息であったことなど忘れていたほどでした．転職で材木の加工工場に入り一年程たってから体の不調が気になり最初はあまり気にしなかったのですが次第に歩くのも辛く一年中寒気がし夏でも毛布を被って寝たり冷たい水を飲むのも辛くとにかく365日体調が悪いという感じになってしまいました．材木の集塵が凄い仕事場でしたので自分でも小さい頃の小児喘息が関わっているのかと思いつつも何とか今の仕事で定年まで勤めたいという気持ちで頑張ってきましたが立つのも辛くなり病院に3つほど行ったのですが原因は．はっきりしないまま6年程で会社を退職しました．私はどう考えても喘息が関わっての体調不良としか思えないのですが！似た経験の方見えませんか？
復縁、仲直り後の彼の気持ち。
彼を怒らせてしまい、仲直りできたものの距離感というかわだかまりがある状態です。
どうして良いかわからず。
アドバイスやご意見をいただけたら、と思い…。
よろしくお願いします。
彼とは遠距離二年。
月に一度のペースで会っています。
ひと月前に電話で彼を怒らせてしまい、別れる寸前にまでなりました。
原因は、彼と同棲する為の私の転職問題や引越しの準備、家族への報告が遅れていることと、経済面での準備ができていない（すぐに転職ができなかった場合の貯蓄等）現状を彼に伝えていなかったことです。
彼は私の事や家族の事も考えてくれて、一緒に解決しようとしてくれていたのに、応えるだけの私の行動が伴っていなかったことを「残念」「お前の気持ちがわからなくなった」と。
隠していたことと、計画性の無さ、一人で解決しようとする私の性格、キレイごとばかり言うところが嫌だと。
彼が怒るのももっともで、反省し。
謝って気持ちと今後具体的にどうしていくかと、私の性格の悪い部分をどう注意していくかを伝え、仲直りできたところです。
週末に会いに行き、少しぎこちないながら、数日一緒に過ごせたのですが。
「たまに会えるのに、ケンカしたくない」彼の言葉通り、問題の今後の引越しや結婚についての話には触れずに戻ってきました。
来月会う約束は、彼から提案してくれましたが、その後メールの返信も電話も無くなり、彼が煩わしく感じていることを察してしまいます。
返信が無いことで、私もそれ以上何もできないでいます。
自業自得ですが、不安でいっぱいです。
今、私自身のやるべき事を進めながら、彼から連絡が来るのを待つしか無いのでしょうか。
長文すみません。
連絡が来ない彼に、どうしていけば良いかアドバイスや、彼の気持ちについて等ご意見いただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
派遣社員から正社員への転職について。
当方、27歳男独身ですが来年結婚予定です。
現在派遣社員として1年3ヶ月程国際物流の仕事に従事しております。
元々国際物流関係の仕事をしたいと思っておりまして、通関士の試験にも昨年合格しました。
派遣として就業するときに、派遣先社長との面談で09年年明けぐらいから09年3月ぐらいまでに正社員に、という話を頂いておりましたが、世界的金融不安からの不況の影響もあり、社内のいろんな規定の関係もあるようで（私のスキルの問題もあると思います）、正社員の話がどんどん先送りになってしまいました。
今のところ現派遣契約が9月末までなので、9月末まで派遣で就業し、10月から契約社員にして、それから時機を見て正社員にする方向で考えている、という話になっています。
（正社員にはいつなれるかわかりません）しかしながら、私としては来年早々には結婚も控えており、もうこれ以上派遣社員、非正規雇用のままではいられない状態です。
結婚ということと、経済的なこともあり、一刻も早く正社員の職に就かなければいけないと思っております。
そこで、転職活動を始め、今週ある国内の陸送をしている物流会社から営業として内定を頂きました。
ただ、その会社をネットで調べてみると、あまりお勧めできる会社ではないというような書き込みを見たりして、少し不安を持つようになりました。
後日、待遇等の説明があるのですがそれまでに腹を決めたいと考えております。
当然今の待遇からだいぶ良くなると思われます。
いつ正社員になれるかわからないところで我慢し続けるか、内定を頂いたところへ移るか、今ひとつ踏ん切りがつきません。
是非ご意見をお聞かせください。
失業保険について教えてください。
現在IT関係の会社に勤めていますが不景気のため仕事がなく会社自体の経営も傾いています。
仕事は大手の企業にエンジニアとして派遣する形でプロジェクトに参入するので仕事が入ってこなければ自社で待機（自習）する形になります。
待機になるとプロジェクト手当が出なくなるのと（約3万）残業もしてはいけないので結構な低収入になってしまいます。
（会社にとっては待機者は赤字なので当たり前と言えば当たり前なのですが・・・）ちなみに私は１月から待機になり一度もプロジェクトの面接にも行けずじまいです。
そんな不景気の中、会社がリストラを始めました。
解雇通告をした人達になんて言って言いなりにさせているのか分かりませんが皆、自己都合の退社扱いにされています。
これは会社都合だと国からの補助金が出なくなるからとか・・・本当の理由は分かりませんが・・・ヒドイ話で、いきなり前触れもなく解雇通告して、された人は次の日から出勤していないのです・・・正社員にも関わらず派遣切りのような仕打ちです。
有給消化も認められない人もいたとか聞きます。
自分もいつ解雇通告されるのか分からないので失業保険について教えてください。
自己都合だと確か3ヶ月後～ 会社都合だと当月～ の支給で良いのですよね？
私は不当な解雇には屈せずに、なんとしても会社都合にするつもりです。
それと支給額と期間はどのくらいなのでしょうかちなみに今の詳細です。
年齢 29歳勤続年数 1年7ヵ月月収（手取り） 手当有 20万 手当無 17万ボーナス（年3回） トータル約50万 今夏の支給なしちなみに会社の就業規則に半年間は同業種に転職してはならないとありますので次は他業種を考えています。
それで公務員の刑務官の試験が9月にあるのでリストラにあったら仕事はしないで勉強に打ち込むつもりです。
年齢的にラストのチャンスになるので絶対に合格したいためです。
都合の良い考えですがこの場合でも失業保険の支給があるのでしょうか？
ずるい考えですが必要なら就活をしていることにして刑務官のことは隠します。
どうか教えてください。
お願いします。
自己都合の場合は３ヶ月後から９０日分の支給です。
解雇の場合は支給は７日の待機期間が終わり次第で日数は勤続年数などや年齢で変わってきます。
あなたの場合ならやはり９０日分の支給です（雇用保険は現在の会社からですか？
それともその前から引き続きですか？
その合計年数です）金額は半年逆上った賃金の合計を180で割った金額を日額として×日数分です。
しかし上限があるので高給取りだった人でもそれ以上はだしてはもらえません。
就活してるフリをすればいいだけですから、頑張ってください。