一年ほど前に、プレイコミックで連載されていた『レギオン』という漫画についてです。
仕事場にプレイコミックがあって、最初だけ読んだんですが、転職したので読まなくなってしまいました。
今となってはどうなったかが気になるので、てん末を教えていただけないでしょうか？
部下を持つ管理職の方に質問です。
部下から退職したいと申し出られた時の気持ちを教えて下さい。
長文です。
私は、転職し今の会社で働いていますが、新卒で長くいた会社から戻ってきてくれと言われています。
職種は前職…事務、受付。
現職…営業です。
今後の結婚や、親の体調が優れないことがあり、毎日残業の今の会社では職種的にも長く働くことが難しいと思いました。
長く無理せず続けられるのは前の職場だと思うので（前職場には不満があった訳ではないので）、この機会を逃したくないんですと今の上司に伝えました。
今の上司は営業上がりのためか？
、いろいろな方法で理由を覆そうとしたり、励ましたりしてくれます。
もう少し頑張ってみよう！とか。
残業しないために配慮してくれ、いろいろ教育もしてくれた今の会社には感謝しています。
ですが自分で工夫をしても、先輩を見ていてもハードワーカーばかりの会社で残業を減らす事は難しいと思っています。
私としては会社の意向も聞き折り合いをつけ、やる事をやって円満退職したいと思うのですが…こんな事を部下が言い出した時、上司はどう思っているんでしょうか？
『政治家』ではなく、『評論家』加藤紘一氏をどう思いますか？
最近氏のインタビュー応答が評論家じみて転職活動に見えます。
ならば評論家としての氏の評価はどうなんでしょう？
生き地獄・・・あなたの経験聞かせてください。
転職回数数十回、転職貧乏、のはて現在月収入１０万円の夫。
私のパート収入の方が多く、大黒柱・会計係・家事全般私の仕事です。
住宅ローンもあり、連帯保証人にもなっている事と子供の事を考えると現実逃避できない・・・生き地獄。
でも自分で何かをかえないと前に進まないよね。
職場の人間関係が最悪です。
正社員として同じ部署で事務で働いているのが20代後半の女性（入社6年目、独身）と私（20代前半、女、入社1年2ヶ月、独身）の2人です。
たまにパートのおばちゃんが出勤してくれます。
私は、結婚退職する方の替わりで入社し、引継後、現在の正社員2人での勤務が始まると、相手の態度が変わりました。
状況としては、●仕事でわからない所があっても教えてくれない。
●あいさつしても話かけても、目を見て話さないし、基本シカトされます。
相手が話しかけてくるのは、私がミスしたりした時です。
●弔慶ごとで、他部署と一緒にお金を出し合う時に、私だけ断られました。
私が入社前は、パートのおばちゃんが同じ事されてた様です。
小さい会社の為、上の人に相談や、他部署の人とは関係は普通ですが、あてにはできないです。
転職も考えましたが、今まで2社で働き2社とも勤務期間も短いため今の職場は最低でも2年は続けようと頑張ってます。
毎日緊張して、生理不順や仕事に自信が持てなかったりします。
仕事が終わると元気になる事を毎日繰り返しています。
みなさんの経験や、アドバイスを頂けるとうれしいです。
批判は遠慮して下さい。
もうどうしたらいいのか・・・。
初めて投稿します。
私は、経理の仕事をしている者です。
今の仕事に転職して5ヶ月です。
今では全然違う職種でした。
結算果の大事な時期に私のミスで数字が変わることが多々ありました。
その原因は、私の単純な入力ミスや報告義務を怠ったせいです。
ミスに対して自分ではまだフォローができず、すべて上司にそのミスの処理をして貰わないどうすることもできません。
それによってただでさえ忙しい上司に残業や休日出勤をさせてしまっています。
もう仕事を辞めたい思いと今の状況では次の仕事も見つからないしという思いで自分がどうしたいかさえわからなくなってきています。
こんな私にアドバイスか何かあればお願いします。
長文ですみませんでした。
ホリエモンはこの業界に転職するのですか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090716-00000016-ykf-ent
サンテレビのお色気系深夜番組、BPOからの質問状を受けて打ち切りに - スラッシュドット・ジャパン
トップページアップルSlashdotに聞けデベロッパーハードウェアインタビューITLinuxモバイルオープンソースレビューサイエンスセキュリティ/.YRO仕事技術系転職情報09/06/29/074228storyサンテレビのお色気系深夜番組、BPOからの質問状を受けて打ち切りにhylomによる2009年06月29日 16時13分の掲載低俗で何が悪い？部門より。LARTH 曰く、47 NEWSの記事...
http://slashdot.jp/yro/article.pl?sid=09/06/29/074228